Проект «Серебряный возраст», который позволяет трудоустраивать казахстанцев старшего возраста, планируется с 2023 года распространить на граждан республики в возрасте от 50 лет.
В ходе встречи с активистками, выступающими за снижение женского пенсионного возраста, об этом рассказала глава Министерства труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова.
Что касается участия в проекте, то, например, женщины в возрасте от 50 лет благодаря нововведениям смогут получить работу индивидуальных помощниц, наставниц для молодых специалистов, социальных работниц либо консультанток по социальной работе.
Тамара Дуйсенова рассказала, что теперь, с 2023 года, период участия в проекте будет засчитываться в трудовой стаж.
«Сумма выплаты в размере 30 минимальных расчетных показателей (что составит 100 тысяч тенге в 2023 году) будет рассматриваться как доход при исчислении пенсии. При выходе на пенсию участница проекта будет получать не 20 тысяч тенге, как сейчас, а до 70 тысяч тенге, в зависимости от стажа участия в проекте», – пояснила министр.
Те, у кого до 1998 года не было официально зарегистрированного трудового стажа и кто получает пенсионные выплаты только из накопительной пенсионной системы, будут получать новую, условно-накопительную пенсию, которую станут выплачивать за счет дополнительных взносов работодателей.
Напомним, что президент Казахстана в ходе своего обращения с посланием народу страны поручил приостановить повышение пенсионного возраста для женщин, который останется на уровне 61 года до 2028 года. В ближайшие три года пенсия более чем 2 млн казахстанцевдолжны в среднем увеличиться на 27%.
