“Е-лицензиялау “мемлекеттік деректер базасы” ақпараттық жүйесі ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің “еңбек шарттарын есепке алу және қызметкерлердің бейіндерін жүргізу “модулі “ЕО” ААЖ-мен интеграцияланған. Осылайша, Индустрия және инфрақұрылымдық даму министрлігі цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігімен және “Ұлттық ақпараттық технологиялар” АҚ-мен бірлесіп сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметінде лицензиялар беру және аккредиттеу саласындағы мемлекеттік қызметтерді жетілдірді.
Лицензиялаудың өзі өте күрделі процедура. Өйткені, кәсіпкер оған лицензия қажет пе, әлде қызметтің басталуы басқа әкімшілік рәсіммен реттелетінін әрдайым біле бермейді. Сонымен қатар, адамдар үшін белгілі бір қиындық тудыруы мүмкін құжаттардың белгілі бір санын ұсыну қажет. “Е-лицензиялау” ақпараттық жүйесі осы мәселелердің көпшілігін шешуге мүмкіндік береді. Оның еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің автоматты сәйкестендіру жүйесімен (ААЖ) интеграциясы бұл процедураны әлдеқайда жеңілдетеді.
Шымкент қаласының қалалық орта сапасын бақылау және бақылау басқармасының лицензиялау және аттестаттау бөлімінің басшысы Фархат Үркімбаев қызмет көрсету тәртібіндегі өзгерістер туралы толығырақ айтып берді.
“Портал арқылы www.elicense.kz Өнеркәсіп, сәулет және құрылыс, экспорт-импорт және т.б. салалардағы кәсіпкерлік қызметтің 500-ге жуық түрі бойынша өтініш беруге болады. Енді сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі саласында лицензия және аккредиттеу алған кезде 2022 жылғы 5 желтоқсаннан бастап өтініш беру және мәліметтер нысандарын толтыру кезінде аттестатталған инженерлік-техникалық қызметкерлер мен сарапшылар бойынша ақпарат еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесінен автоматты түрде алынатын болады. Ол үшін көрсетілетін қызметті алушылар жасалған еңбек шарттары бойынша ақпаратты еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне енгізуі қажет. Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 23-бабы 2-тармағының 27-тармақшасына сәйкес жұмыс беруші қызметкермен еңбек шартын жасасу және тоқтату туралы еңбек шарттарын, оған енгізілетін өзгерістер мен толықтыруларды есепке алудың бірыңғай жүйесіне баптың 1-тармағының 1, 2, 3, 4, 5 және 13-тармақшаларында көзделген мәліметтерді қамтитын ақпаратты енгізуге міндетті Осы Кодекстің 28. Жаңа еңбек шарттары – бес жұмыс күніне дейін, еңбек шарттарындағы өзгерістер-күнтізбелік 15 күнге дейін”, – деді спикер.
Егер кенеттен электрондық еңбек шарттарын жасасу бойынша сұрақтар туындаса, ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің “Еңбек ресурстарын дамыту орталығы” АҚ-ға жүгіну қажет (www.enbek.kz, 1414).
Естеріңізге сала кетейік, “электрондық лицензиялау” жобасы 2008 жылдан бастап кезең-кезеңімен дамып келеді. Бірінші кезеңде орталық деңгейдегі мемлекеттік органдар: министрліктер мен агенттіктер қосылды. Базаға 1995 жылдан бастап мемлекеттік органдар берген 500 мың лицензия бойынша мәліметтер жиналып, енгізілді. Осы құжаттардың барлығын Е-лицензиялау порталынан ашық қолжетімділікте табуға болады.
Дереккөз: Шымкент Панорамасы
Авторы: Наталья Хайкина
