В Правительстве одобрили проект Концепции миграционной политики Республики Казахстан на 2023-2027 годы. С докладами по данной теме выступили министры труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова.
Концепция миграционной политики «Ашық Қазақстан 500+» была разработана по поручению Главы государства и одобрена на Высшем совете по экономическим реформам.
Одно из направлений — регулирования этнической миграции.
«С этой целью предлагается внедрить карту «Ата жолы» (по аналогии с американской Грин Картой), которая будет выдаваться этническим казахам, гражданам других стран, профессионалам высокого уровня или реализовавшим успешные бизнес-кейсы в своих странах и желающие масштабировать их в Казахстане. Их вклад в развитие исторической родины предлагаем отмечать Президентской премией в рамках ежегодного конкурса «Парыз», — отметила Т.Дуйсенова
Отметим, что у иммигрантов наряду с Алматы популярен Шымкент. За три квартала прошлого года в третий мегаполис прибыли 634 человека. В разрезе регионов – это очень большой показатель.
Еще одно направление совершенствование механизмов регулирования миграции прибывающих кандасов.
«Предлагается кардинально реформировать политику переселения кандасов с учетом демографических и экономических тенденций страны с дополнительным стимулированием их переселения в регионы расселения уже на первоначальном этапе приема документов», — отметила она.
Не оставили без внимания и вопросы беженцев.
«Это новое направление, переданное в ведение нашего Министерства. Ведомством совместно с уполномоченными госорганами будут подготовлены предложения по имплементации норм национального законодательства со стандартами ООН», — сказала министр труда и соцзащиты населения.
На контроле министра и отток трудовых мигрантов, являющихся гражданами Казахстана.
«Это – глобальный тренд, который мы не можем и не должны ограничивать. Наша задача – обеспечить защиту их прав. Для этого предлагаем принятие пакета межгосударственных соглашений, гарантирующих права казахстанских трудовых мигрантов, в тех странах, где работает наибольшее число казахстанцев», — подчеркнула Т. Дуйсенова.
Стимулирование внутренней мобильности в трудодефицитные регионы страны также занимает приоритетное место.
Главное условие — наличие рабочих мест и возможности обеспечения жильем. Для его соблюдения работа будет проводиться одновременно по нескольким направлениям:
- создание рабочих мест работодателями на местах;
- трансферт и масштабирование в северные регионы успешных проектов, реализованных в других частях страны, а также опыта сельхозкооперации Жамбылской области;
- предоставление грантов, организация обучения переселенцев и кандасов с последующим содействием в трудоустройстве;
- выдача сертификатов экономической мобильности, дающих право на возмещение затрат в размере 50% от стоимости жилья (при наличии подтвержденного работодателем рабочего места).
Вместе с тем, в целях учета движения миграционных потоков предлагается создание Единой информационной системы учета движения мигрантов. Это позволит:
- гражданам упростить получение государственных услуг, экономить время и минимально контактировать с государственными органами.
- государству вести единый учет по целям пребывания и срокам нахождения, иметь единообразный доступ к данным о мигрантах, эффективно выявлять факты нарушения миграционного законодательства.
Предлагаемые меры позволят эффективно «перезагрузить» миграционную политику и получить максимальную выгоду от изменений геополитической обстановки.
