Шымкент әкімдігі жанындағы халықты жұмыспен қамту орталығы порталдағы бос жұмыс орындарына талдау жүргізеді Enbek.kz жұмыс берушілер енгізген бос жұмыс орындары туралы мәліметтер уақтылы жаңартылып отыруын қадағалайды.
Монтажшыларға, арматурашыларға, дәнекерлеушілерге және әрлеушілерге сұраныс өте жоғары. Білікті құрылысшылар мен жолшылар қажет. Жоғары оқу орындары мен жоғары оқу орындары техникалық мамандықтар кадрларын даярлау кезінде жұмыс берушілердің пікірлері мен кәсіпорынның өтінімдерін ескереді.
Шымкент қаласының әкімшілік-іскерлік орталығында-құрылыс бумы. Миллионнан астам халқы бар мегаполиске үйлер, әлеуметтік нысандар мен инфрақұрылым қажет. Ірі құрылыс компанияларына білікті жұмысшылар қажет.
Соңғы жылдары жоғары және орта арнаулы оқу орындары сұранысқа ие техникалық мамандықтар бойынша кадрлар даярлауға көшті.
Жанат Тәжиева, Шымкент қаласы білім басқармасының басшысы:
«Үш айлық курстар бар, сертификатталған мамандар қайта даярланып, техникалық мамандықтарды оқи алады. Жұмыс берушілердің өтінімі бойынша курстарда және колледждерде техникалық мамандықтар бойынша кадрлар даярланады. Түлектер тез жұмыс табады — инженерлер, прорабтар, шеберлер және білікті жұмысшылар еңбек нарығында сұранысқа ие».
Шымкентте 32 колледжде 32 мың 816 студент оқиды. 24 колледж техникалық, технологиялық салалар және қызмет көрсету саласында кадрлар даярлаумен айналысады. 9-11 сынып оқушыларының 7 мыңнан астамы колледжге түсуге шешім қабылдады.
Тілек Исахметов, индустриалды-техникалық колледж директоры:
«Кімнің жұмысы бар бұл бүгінгі күннің ең бақытты адамы. Бес дипломы бар жастар бар, олар әлі күнге дейін лайықты жұмыс таба алмайды. Біздің колледжде оқу тегін, ыстық тамақ және жол жүру ақысы да тегін. Студенттер стипендия алады. Біз автоэлектриктерге, автослесарларға, киповтықтарға, токарларға сабақ береміз. Біздің түлектер нарасхват. Олар жұмыссыз қалмайды. Тәжірибе барысында жұмыс берушілерден өтінімдер келіп түседі».
Шымкентте 117 кәсіпорынмен мыңнан астам келісім жасалды, түлектер одан әрі жұмысқа орналасу мүмкіндігімен тағылымдамадан өтуде. Сондай-ақ, қысқа мерзімді оқытуға жұмыспен қамту орталығынан 1 632 орын бөлінген.
Сонымен қатар, бүгінгі таңда еліміздің үшінші мегаполисінің білім беру саласында педагогикалық мамандықтардың мамандары — тәрбиешілер, мұғалімдер, логопедтер үшін 278 бос орын бар. Медицина өкілдеріне де сұраныс жоғары-дәрігерлер мен медбикелер үшін 160 бос жұмыс орны бар.
Өндіріс саласында 93 маман қажет, қаржы саласында – 68, арнайы біліктілігі жоқ адамдар үшін 61 бос орын бар.
Жұмыспен қамту орталығы 29 жасқа дейінгі жастарды жұмысқа орналастыру бойынша жеке жобалар жұмыс істейтінін еске салады – бұл «жастар тәжірибесі», «бірінші жұмыс орны», «ұрпақтар келісімшарты». Барлық үш бағыт Жас шымкенттіктер арасында сұранысқа ие.
«Жастар практикасы»жобасына кім қатыса алады?
«Алған мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесі жоқ және 2020, 2021, 2022 жылдары диплом алған ЖОО, колледж түлектері. Жұмыспен қамту кезеңі — 12 айға дейін, жалақы — 30 АЕК немесе 91 890 теңге, салықтар мен әлеуметтік аударымдарды ескере отырып», — деп нақтылады қаланың жұмыспен қамту орталығында.
«Бірінші жұмыс орны» жобасына 29 жасқа дейінгі жастар да қатысады, жұмысқа орналасу кезеңі — 18 айға дейін, салықтар мен әлеуметтік аударымдарды ескере отырып, жалақы 30 АЕК құрайды.
«Ұрпақтар келісімшарты» жобасы 2020, 2021, 2022 жылдары диплом алған оқу орындарының түлектеріне де арналған. Жұмысқа орналасу мерзімі алты айға дейін, жалақысы бірдей.
