Центр занятости населения при акимате Шымкента проводит анализ вакансий на портале Enbek.kz и следит, чтобы сведения о свободных вакансиях, внесенных работодателями, своевременно актуализировались.
К примеру, на сегодня в сфере образования третьего мегаполиса страны имеется 278 вакансий для специалистов педагогических специальностей — воспитателей, учителей, логопедов. Также высок спрос на представителей медицины – есть 160 вакансий для врачей и медсестер.
В производственной сфере нужны 93 специалиста, в финансовой – 68, для тех, кто не имеет специальной квалификации, свободна 61 вакансия.
Центр занятости напоминает, что работают отдельные проекты по по трудоустройству молодежи до 29 лет – это «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений». Все три направления востребованы среди молодых шымкентцев.
Кто может принять участие в проекте «Молодежная практика»?
«Выпускники вузов, колледжей, не имеющие опыта работы по полученной специальности и получившие дипломы в 2020, 2021, 2022 годах. Период трудоустройства — до 12 месяцев, заработная плата — 30 МРП, или 91 890 тенге, с учетом налогов и социальных отчислений», — уточнили в центре занятости города.
В проекте «Первое рабочее место» тоже участвует молодежь до 29 лет, период трудоустройства — до 18 месяцев, заработная плата составит 30 МРП с учетом налогов и социальных отчислений.
Проект «Контракт поколений» тоже разработан для выпускников учебных заведений, получивших дипломы в 2020, 2021, 2022 годах. Период трудоустройства — до шести месяцев, с такой же заработной платой.
Калима Жолкен
