Как пройдет очередной сезон «Жасыл Ел» в 2022 году

Теги:
380

Биржан Алимжанов возглавил Управление по вопросам молодежной политики Карагандинской области в январе 2021 года.

С его назначением в сфере молодежной политики начались системные изменения в лучшую сторону: был создан Telegram-бот для оперативной связи с молодежью, ряд проектов претерпели изменения, также к реализации государственной молодежной политики стали привлекать лидеров молодежного сообщества: местных блогеров, активистов, волонтеров. Именно поэтому мы решили обратиться к нему, чтобы разузнать про очень важный социальный проект, который ежегодно охватывает тысячи молодых людей – «Жасыл Ел».

Биржан Нуржанович, спасибо, что согласились на интервью. Прежде чем затронуть основную тему нашей встречи, расскажите немного о себе и своих увлечениях.

— Здравствуйте, меня зовут Алимжанов Биржан, мне полных 33 года. Родился в Алматинской области, но в 1989 году моя семья переехала в Жезказган, где я вырос и закончил школу. После завершения школы поступил в Карагандинский университет имени академика Е.А. Букетова на экономический факультет. После этого поступил и завершил обучение в магистратуре по специальности «Государственное и местное управление».

Вся моя работа непрерывно была связана с молодежной политикой, уже со школьной скамьи принимал активное участие в мероприятиях, а в студенческой жизни это стало проявляться еще больше.

«Моя профессия и есть мое хобби, которое помогает мне меняться. Сфера молодежной политики очень динамична, меняются подходы в работе с молодежью, потому что меняется сама молодежь, ее ценности, восприятие»

Женат, двое сыновей, старшему сыну 10, а младшему — 6 лет.

Когда появляется свободное время, занятие, которое может называться моим хобби, это чтение книг. Особенно увлекает художественная литература, очень нравится, как пишет Чингиз Айтматов.

Расскажите, пожалуйста, про проект «Жасыл Ел». Что это и для кого?

— Проект реализуется с 2005 года и имеет достаточно большую историю. Если говорить просто, то цель проекта — обеспечение сезонной занятости подростков в летний каникулярный период. Их основная задача – благоустройство и озеленение населенных пунктов.

Суть проекта простая: молодые люди от 14 до 28 лет подают заявку в молодежный ресурсный центр своего города или района, после чего в течении одного месяца лета занимаются поддержанием чистоты и порядка на территории города. Если посмотреть на этот проект более внимательно, то можно сказать, что он направлен на воспитание молодежи через труд, на приобщение к общественному полезному делу, и в то же время это социальная поддержка.

«Ключевая особенность «Жасыл Ел» — это сезонная занятость молодежи, направленная на воспитание. В перспективе бойцы «Жасыл Ел» по окончанию трудового сезона не будут мусорить на улице или заниматься вандализмом, потому что сами принимали участие в поддержании чистоты города и видели, какой это труд. Все-таки чисто не там, где убирают, а там, где не мусорят, по крайней мере, мне хочется так думать»

— Вы ранее говорили, что в 2021 году на деятельность отрядов «Жасыл Ел» из областного бюджета было выделено 137 млн тенге. В текущем году запланировано выделить порядка 289 млн тенге. Чем обусловлено увеличение бюджета на этот проект?

— Любой социальный проект или организация имеет волнообразное развитие. Бывают периоды ренессанса, бывают периоды спада активности. То же самое происходило с проектом «Жасыл Ел». Было время, когда этот проект гремел на уровне республики, спад же активности пришелся, скорее, на период пандемии.

Четко можно сказать, что, к сожалению, несмотря на республиканский уровень, в последнее время отсутствовали попытки унифицировать алгоритмы реализации проекта на местах. Не было единых стандартов относительно сумм заработной платы и качества выдаваемой экипировки, что порождало системные проблемы.

С 2021 года мы как учреждение, выступающее координатором проекта, решили регламентировать весь процесс: взаимоотношения между бойцом и штабом «Жасыл Ел», даты и формат подачи заявок, документальное оформление. Все это было изложено в одном документе и отправлено в регионы, чтобы у них было единое руководство. До этого каждое ответственное лицо организовывало работу «Жасыл Ел» по своему усмотрению.

Увеличение бюджета проекта в этом году связано, в первую очередь, с увеличением заработной платы. До этого года заработная плата бойца «Жасыл Ел» от 14 до 16 лет составляла 42 500 тенге. С учетом увеличения минимальной заработной платы до 60 тысяч тенге мы не имеем права платить работнику меньше этой суммы.

К тому же бойцы от 16 лет получают заработную плату суммарно 90 тысяч тенге. Разница в заработной плате из-за разной продолжительности рабочего дня, в соответствии с законодательством.

«Впервые в этом году будет использована формула, которую мы разработали для выплаты заработной платы с учетом отработанных часов. По этой формуле, каждый час работы составляет ориентировочно 643 тенге и умножается на количество отработанных работником часов»

— Какие изменения в работе отрядов «Жасыл Ел» нам ожидать в этом году?

— Одним из нововведений этого сезона стал отказ от выдачи заработной платы двумя частями. Раньше часть заработной платы начислял городской штаб, а вторую часть — республиканский штаб, который для оплаты труда запрашивал с каждого города и района документацию, подтверждающую работу каждого работника. Проверка занимала по месяцу-полтора, в течение которых бойцу приходилось ждать, и это способствовало росту напряжения, а также критике со стороны родительского сообщества. В 2018 году республиканский штаб спустил вторую часть областным центрам, которым также приходилось тратить время на проверку той же документации, поэтому проблема не решилась.

В этом году весь пул денег, предназначенный для оплаты заработной платы, был отдан городским и районным штабам. У них есть возможность следить за посещаемостью бойцов, качеством их работы, поэтому они же и должны выплачивать полную сумму. Таким образом повышается ответственность на местах. Я надеюсь, что благодаря этому решению задержек заработной платы бойцам больше не будет.

«Есть еще один момент, который мы изменили в этом году, он касается формы. До 2022 года форму выдавали только бойцам старше 16 лет. Молодые люди в возрасте от 14 до 16 лет оставались без фирменной экипировки, что могло расцениваться ими как дискриминация, могло негативно повлиять на их восприятие проекта. Я был против такого положения дел и выступил с ходатайством к руководству, чтобы экипировкой снабжали всех бойцов, вне зависимости от возраста»

Изменения коснулись и самой формы. Раньше у нас не было понятия «размер», поэтому изготавливалось определенное количество одежды S, M, L, X без учета индивидуальных размеров бойцов. Из-за этого часто форма не подходила большинству бойцов, ее приходилось ушивать и носить на размер меньше или больше. Чтобы каждый боец получил форму своего размера, мы объявили прием заявок чуть раньше, чем обычно, с 1 по 31 марта, где обязательно указывался размер одежды.

«Раньше бойцы получали фирменную экипировку в лучшем случае в середине рабочего сезона, в этом году, благодаря заблаговременной подаче заявок, я могу с уверенностью сказать, что уже сейчас все комплекты одежды упакованы и готовы к отправке в регионы»

Сама форма была изготовлена из хорошего материала, турецкой двунитки. Чтобы завтра молодым людям было не стыдно их носить уже по окончанию рабочего сезона, мы консультировались и обращали внимания на современные тенденции: воротник-стойка, лампасы и другие моменты.

— Когда люди говорят про «Жасыл Ел», то обычно представляют школьников или студентов в одинаковой зеленой форме. Приходят ли в этот проект представители поколения NEET или лица, уже получившие высшее образование?

— Возрастной диапазон проекта — от 14 до 28 лет, но основная часть — школьники и студенты, так как это все таки сезонная занятость. При рассмотрении заявок в приоритете остаются молодые люди от 14 до 20 лет.

БЛИЦ

— Сколько заявок в отряды «Жасыл Ел» поступило в 2022 году?

— По Карагандинской области количество заявок превышало 2 500.

— Как заинтересованные лица могут с вами связаться?

— Если вы хотите обратиться в Управление по вопросам молодежной политики, то у нас есть рабочие телефоны, аккаунты в социальных сетях под единым брендом Jas Pro. В их числе и telegram-канал, где вы можете задать любой интересующий вас вопрос. Все традиционные формы связи мы поддерживаем, сейчас все доступно и просто.

— Что входит в комплект формы «Жасыл Ел»?


— Футболка, кепка, спортивный костюм. Примерная рыночная цена такого спортивного костюма в магазине примерно 25-30 тыс. тенге. Получается, что человек, участвующий в «Жасыл Ел», суммарно получает больше 100 тыс. тенге.

— Что вы посоветуете молодым специалистам, которые закончили учебу и только получили диплом?

— Устроиться на работу. Нужно ко всему подходить прагматично. Выбирая профессию и обучаясь по ней, вы в это дело инвестируете свое время, деньги и ресурсы. Ваша цель в обучении должна быть не получение диплома, а получение эффекта от всех ваших инвестиций. Найти ту сферу, ту нишу, где вы сможете себя реализовать.

— Если бы вы могли изменить что-то одно на нашей планете, что бы это было?

— Не хочется философствовать. Наверное, если бы мне выпал шанс изменить что-то глобальное, то это было бы увеличение потенциала использования альтернативных источников энергии в мире. Чтобы мы больше использовали энергию солнца, воды, ветра, ведь это напрямую повлияет на экологию. Экология положительно повлияет на здоровье населения, здоровье повлияет на продуктивность, а высокая продуктивность скажется на экономическом эффекте. Если бы мне дали такую опцию, то я бы дал мощный импульс развитию зеленой энергетики.

Асылан Смагулов

Фото эксклюзивно для Elitar.kz

Предыдущая запись
Орал: Мемлекеттік кірістер департаментінің бас маманы 40 миллион теңге парамен ұсталды
Следующая запись
Как защитить ребенка от падения из окна

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.
Вы должны согласиться с условиями для продолжения

Видео

Қала әкімнің біріңғай қабылдауы жаңа форматқа көшті

Новость дня

Популярное среди читателей

Колонки редакторов

Все теги

Меню