В 2022-м году более 2000 шымкентцев трудоустроят по молодежной практике

Теги:
224

С апреля этого года Ерлан Ескермес преподает старшеклассникам математику в академической школе AL-FARABI Шымкента – он устроился сюда по программе «Молодежная практика».

Молодой человек учился в ЕНУ имени Л.Гумилева на механико-математическом факультете. Рассказывает, что после окончания бакалавриата и магистратуры в течение девяти месяцев безуспешно искал работу по специальности, пока не узнал через друзей о программе для начинающих специалистов.

«Пришел в центр занятости, оформил нужные бумаги, получил направление в эту школу. Раньше не думал, что смогу преподавать, но сейчас мне все нравится – это хорошая возможность набраться опыта. Планирую остаться здесь и после молодежной практики, здесь нужны учителя-предметники», — говорит он.

По словам заместителя директора центра занятости Шымкента Майи Алибжановой, с каждым годом количество начинающих специалистов, желающих получить работу по программе «Молодежная практика», становится больше, даже при том, что она носит временный характер. Например, в прошлом году так были направлены более 2500 молодых людей, из них половина трудоустроена на постоянную работу.

Напомним, в этой программе могут принять участие выпускники вузов и колледжей в течение трех лет после получения диплома, имеющие статус «безработный», в возрасте не старше 29 лет.

Сегодня оплата труда по программе увеличена до 30 МРП (91 890 тенге), ее продолжительность продлили до 12 месяцев.

С начала года центр занятости выдал около 1000 направлений, в целом в этом году по молодежной практике на работу планируется направить более 2000 специалистов.

Еще одна возможность для выпускников вузов и колледжей – проект «Контракт поколений», по которому рабочее место создается специально для передачи опыта и навыков от работников предпенсионного возраста молодым специалистам. В нем могут участвовать юноши и девушки не старше 29 лет, завершившие обучение не более двух лет назад.

«В 2021 году зарегистрировано 21948 безработных шымкентцев, уровень безработицы составляет 5%. «Программу «Еңбек» сменил Национальный проект развития предпринимательства на 2021-2025 годы, в рамках которого к 2022 году мерами занятости планируется охватить 33,5 тысяч горожан — на сегодняшний день уже приняли участие почти семь тысяч. Основной его механизм — организация рабочих мест, субсидируемых государством по направлениям «Молодежная практика», социальные рабочие места, общественные работы, «Первое рабочее место», «Контракт поколений» и «Серебряный возраст», — рассказала она.

Добавим, по плану развития Шымкента на 2021-2025 годы в этом году планируется создать 24 196 рабочих мест (постоянных – 14 517, временных – 9 679), в том числе и созданных по частной инициативе — например, в детских садах, спортивных комплексах, организациях образования, аптеках, столовых и другие организациях.

Калима Жолкен

Предыдущая запись
Шымкентте жарылыстан зардап шеккен үй қалпына келтірілуде
Следующая запись
​Биыл екі мыңнан астам шымкенттік жастар тәжірибесі бойынша жұмысқа орналасады

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.
Вы должны согласиться с условиями для продолжения

Видео

Қала әкімнің біріңғай қабылдауы жаңа форматқа көшті

Новость дня

Популярное среди читателей

Колонки редакторов

Все теги

Меню