Биржан Алимжанов возглавил Управление по вопросам молодежной политики Карагандинской области в январе 2021 года.
С его назначением в сфере молодежной политики начались системные изменения в лучшую сторону: был создан Telegram-бот для оперативной связи с молодежью, ряд проектов претерпели изменения, также к реализации государственной молодежной политики стали привлекать лидеров молодежного сообщества: местных блогеров, активистов, волонтеров. Именно поэтому мы решили обратиться к нему, чтобы разузнать про очень важный социальный проект, который ежегодно охватывает тысячи молодых людей – «Жасыл Ел».
— Биржан Нуржанович, спасибо, что согласились на интервью. Прежде чем затронуть основную тему нашей встречи, расскажите немного о себе и своих увлечениях.
— Здравствуйте, меня зовут Алимжанов Биржан, мне полных 33 года. Родился в Алматинской области, но в 1989 году моя семья переехала в Жезказган, где я вырос и закончил школу. После завершения школы поступил в Карагандинский университет имени академика Е.А. Букетова на экономический факультет. После этого поступил и завершил обучение в магистратуре по специальности «Государственное и местное управление».
Вся моя работа непрерывно была связана с молодежной политикой, уже со школьной скамьи принимал активное участие в мероприятиях, а в студенческой жизни это стало проявляться еще больше.
«Моя профессия и есть мое хобби, которое помогает мне меняться. Сфера молодежной политики очень динамична, меняются подходы в работе с молодежью, потому что меняется сама молодежь, ее ценности, восприятие»
Женат, двое сыновей, старшему сыну 10, а младшему — 6 лет.
Когда появляется свободное время, занятие, которое может называться моим хобби, это чтение книг. Особенно увлекает художественная литература, очень нравится, как пишет Чингиз Айтматов.
— Расскажите, пожалуйста, про проект «Жасыл Ел». Что это и для кого?
— Проект реализуется с 2005 года и имеет достаточно большую историю. Если говорить просто, то цель проекта — обеспечение сезонной занятости подростков в летний каникулярный период. Их основная задача – благоустройство и озеленение населенных пунктов.
Суть проекта простая: молодые люди от 14 до 28 лет подают заявку в молодежный ресурсный центр своего города или района, после чего в течении одного месяца лета занимаются поддержанием чистоты и порядка на территории города. Если посмотреть на этот проект более внимательно, то можно сказать, что он направлен на воспитание молодежи через труд, на приобщение к общественному полезному делу, и в то же время это социальная поддержка.
«Ключевая особенность «Жасыл Ел» — это сезонная занятость молодежи, направленная на воспитание. В перспективе бойцы «Жасыл Ел» по окончанию трудового сезона не будут мусорить на улице или заниматься вандализмом, потому что сами принимали участие в поддержании чистоты города и видели, какой это труд. Все-таки чисто не там, где убирают, а там, где не мусорят, по крайней мере, мне хочется так думать»
— Вы ранее говорили, что в 2021 году на деятельность отрядов «Жасыл Ел» из областного бюджета было выделено 137 млн тенге. В текущем году запланировано выделить порядка 289 млн тенге. Чем обусловлено увеличение бюджета на этот проект?
— Любой социальный проект или организация имеет волнообразное развитие. Бывают периоды ренессанса, бывают периоды спада активности. То же самое происходило с проектом «Жасыл Ел». Было время, когда этот проект гремел на уровне республики, спад же активности пришелся, скорее, на период пандемии.
Четко можно сказать, что, к сожалению, несмотря на республиканский уровень, в последнее время отсутствовали попытки унифицировать алгоритмы реализации проекта на местах. Не было единых стандартов относительно сумм заработной платы и качества выдаваемой экипировки, что порождало системные проблемы.
С 2021 года мы как учреждение, выступающее координатором проекта, решили регламентировать весь процесс: взаимоотношения между бойцом и штабом «Жасыл Ел», даты и формат подачи заявок, документальное оформление. Все это было изложено в одном документе и отправлено в регионы, чтобы у них было единое руководство. До этого каждое ответственное лицо организовывало работу «Жасыл Ел» по своему усмотрению.
Увеличение бюджета проекта в этом году связано, в первую очередь, с увеличением заработной платы. До этого года заработная плата бойца «Жасыл Ел» от 14 до 16 лет составляла 42 500 тенге. С учетом увеличения минимальной заработной платы до 60 тысяч тенге мы не имеем права платить работнику меньше этой суммы.
К тому же бойцы от 16 лет получают заработную плату суммарно 90 тысяч тенге. Разница в заработной плате из-за разной продолжительности рабочего дня, в соответствии с законодательством.
«Впервые в этом году будет использована формула, которую мы разработали для выплаты заработной платы с учетом отработанных часов. По этой формуле, каждый час работы составляет ориентировочно 643 тенге и умножается на количество отработанных работником часов»
— Какие изменения в работе отрядов «Жасыл Ел» нам ожидать в этом году?
— Одним из нововведений этого сезона стал отказ от выдачи заработной платы двумя частями. Раньше часть заработной платы начислял городской штаб, а вторую часть — республиканский штаб, который для оплаты труда запрашивал с каждого города и района документацию, подтверждающую работу каждого работника. Проверка занимала по месяцу-полтора, в течение которых бойцу приходилось ждать, и это способствовало росту напряжения, а также критике со стороны родительского сообщества. В 2018 году республиканский штаб спустил вторую часть областным центрам, которым также приходилось тратить время на проверку той же документации, поэтому проблема не решилась.
В этом году весь пул денег, предназначенный для оплаты заработной платы, был отдан городским и районным штабам. У них есть возможность следить за посещаемостью бойцов, качеством их работы, поэтому они же и должны выплачивать полную сумму. Таким образом повышается ответственность на местах. Я надеюсь, что благодаря этому решению задержек заработной платы бойцам больше не будет.
«Есть еще один момент, который мы изменили в этом году, он касается формы. До 2022 года форму выдавали только бойцам старше 16 лет. Молодые люди в возрасте от 14 до 16 лет оставались без фирменной экипировки, что могло расцениваться ими как дискриминация, могло негативно повлиять на их восприятие проекта. Я был против такого положения дел и выступил с ходатайством к руководству, чтобы экипировкой снабжали всех бойцов, вне зависимости от возраста»
Изменения коснулись и самой формы. Раньше у нас не было понятия «размер», поэтому изготавливалось определенное количество одежды S, M, L, X без учета индивидуальных размеров бойцов. Из-за этого часто форма не подходила большинству бойцов, ее приходилось ушивать и носить на размер меньше или больше. Чтобы каждый боец получил форму своего размера, мы объявили прием заявок чуть раньше, чем обычно, с 1 по 31 марта, где обязательно указывался размер одежды.
«Раньше бойцы получали фирменную экипировку в лучшем случае в середине рабочего сезона, в этом году, благодаря заблаговременной подаче заявок, я могу с уверенностью сказать, что уже сейчас все комплекты одежды упакованы и готовы к отправке в регионы»
Сама форма была изготовлена из хорошего материала, турецкой двунитки. Чтобы завтра молодым людям было не стыдно их носить уже по окончанию рабочего сезона, мы консультировались и обращали внимания на современные тенденции: воротник-стойка, лампасы и другие моменты.
— Когда люди говорят про «Жасыл Ел», то обычно представляют школьников или студентов в одинаковой зеленой форме. Приходят ли в этот проект представители поколения NEET или лица, уже получившие высшее образование?
— Возрастной диапазон проекта — от 14 до 28 лет, но основная часть — школьники и студенты, так как это все таки сезонная занятость. При рассмотрении заявок в приоритете остаются молодые люди от 14 до 20 лет.
БЛИЦ
— Сколько заявок в отряды «Жасыл Ел» поступило в 2022 году?
— По Карагандинской области количество заявок превышало 2 500.
— Как заинтересованные лица могут с вами связаться?
— Если вы хотите обратиться в Управление по вопросам молодежной политики, то у нас есть рабочие телефоны, аккаунты в социальных сетях под единым брендом Jas Pro. В их числе и telegram-канал, где вы можете задать любой интересующий вас вопрос. Все традиционные формы связи мы поддерживаем, сейчас все доступно и просто.
— Что входит в комплект формы «Жасыл Ел»?
— Футболка, кепка, спортивный костюм. Примерная рыночная цена такого спортивного костюма в магазине примерно 25-30 тыс. тенге. Получается, что человек, участвующий в «Жасыл Ел», суммарно получает больше 100 тыс. тенге.
— Что вы посоветуете молодым специалистам, которые закончили учебу и только получили диплом?
— Устроиться на работу. Нужно ко всему подходить прагматично. Выбирая профессию и обучаясь по ней, вы в это дело инвестируете свое время, деньги и ресурсы. Ваша цель в обучении должна быть не получение диплома, а получение эффекта от всех ваших инвестиций. Найти ту сферу, ту нишу, где вы сможете себя реализовать.
— Если бы вы могли изменить что-то одно на нашей планете, что бы это было?
— Не хочется философствовать. Наверное, если бы мне выпал шанс изменить что-то глобальное, то это было бы увеличение потенциала использования альтернативных источников энергии в мире. Чтобы мы больше использовали энергию солнца, воды, ветра, ведь это напрямую повлияет на экологию. Экология положительно повлияет на здоровье населения, здоровье повлияет на продуктивность, а высокая продуктивность скажется на экономическом эффекте. Если бы мне дали такую опцию, то я бы дал мощный импульс развитию зеленой энергетики.
Асылан Смагулов
Фото эксклюзивно для Elitar.kz
