В Шымкенте людям, стоящим на учете пробации помогают найти достойную работу со стабильной зарплатой.
Отдел занятости по Енбекшинскому району совместно с центром занятости акимата города Шымкент и Управлением полиции Енбекшинского района провели ярмарка вакансий для безработных граждан, состоящих на учете пробации.
Основная цель ярмарки – помочь найти достойную работу со стабильной заработной платой людям, которые недавно освободились из мест лишения свободы и осужденным, состоящим на учете службы пробации.
Всего в мероприятии приняли участие 12 работодателей и 27 потенциальных соискателей на должности. Один из них — Сергей Андреев.
«Сегодня я пришла на ярмарку вакансий и получила направление в ТОО «Шымкентмай». Спасибо организаторам мероприятия, которые, как и мы, помогают гражданам найти работу», — сказал Сергей Андреев.
Добавим, что гражданам, пришедшим на ярмарку enbek.kz на портале представлено 1614 вакансий, размещенных по городу Шымкент.
Отметим, что в третьем мегаполисе активно борются с безработицей.
По данным Центра занятости населения акимата города Шымкента, в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы до конца года будут привлечены к мерам занятости 33 500 граждан.
Отметим, что в третьем мегаполисе также предусмотрены курсы переквалификации для горожан, которые не могут устроиться на работу по специальности. Также действуют программы по развитию малого и среднего бизнеса, где можно обучиться основам бизнеса и подать заявку на получение государственного гранта.
В своем Послании от 1 сентября 2022 года глава государства Касым-Жомарт Токаев отметил особую важность развития человеческого капитала.
Также ранее президент поручил разработать программу повышения доходов населения.
«Зачастую госорганы любят маскировать ситуацию терминами вроде продуктивных самозанятых, неформальной занятости и так далее. В результате многие люди остаются один на один с безработицей и социальной незащищенностью. Это требует качественного обновления социальной и трудовой сферы», — сказал президент.
В Шымкенте уже придумали, как адаптировать программы под разные слои населения. Как показывает статистика, хуже всего с трудоустройством дела обстоят у людей предпенсионного возраста. В третьем мегаполисе специально для них разработан проект «Серебряный возраст». Он направлен на то, чтобы помочь найти постоянное место работы людям старше 50 лет.
