Ярмарка вакансий для осужденных прошла в третьем мегаполисе

281

В Шымкенте людям, стоящим на учете пробации помогают найти достойную работу со стабильной зарплатой.

Отдел занятости по Енбекшинскому району совместно с центром занятости акимата города Шымкент и Управлением полиции Енбекшинского района провели ярмарка вакансий для безработных граждан, состоящих на учете пробации.

Основная цель ярмарки – помочь найти достойную работу со стабильной заработной платой людям, которые недавно освободились из мест лишения свободы и осужденным, состоящим на учете службы пробации.

Всего в мероприятии приняли участие 12 работодателей и 27 потенциальных соискателей на должности. Один из них — Сергей Андреев.

«Сегодня я пришла на ярмарку вакансий и получила направление в ТОО «Шымкентмай». Спасибо организаторам мероприятия, которые, как и мы, помогают гражданам найти работу», — сказал Сергей Андреев.

Добавим, что гражданам, пришедшим на ярмарку enbek.kz на портале представлено 1614 вакансий, размещенных по городу Шымкент.
Отметим, что в третьем мегаполисе активно борются с безработицей.

По данным Центра занятости населения акимата города Шымкента, в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы до конца года будут привлечены к мерам занятости 33 500 граждан.

Отметим, что в третьем мегаполисе также предусмотрены курсы переквалификации для горожан, которые не могут устроиться на работу по специальности. Также действуют программы по развитию малого и среднего бизнеса, где можно обучиться основам бизнеса и подать заявку на получение государственного гранта.

В своем Послании от 1 сентября 2022 года глава государства Касым-Жомарт Токаев отметил особую важность развития человеческого капитала.
Также ранее президент поручил разработать программу повышения доходов населения.

«Зачастую госорганы любят маскировать ситуацию терминами вроде продуктивных самозанятых, неформальной занятости и так далее. В результате многие люди остаются один на один с безработицей и социальной незащищенностью. Это требует качественного обновления социальной и трудовой сферы», — сказал президент.

В Шымкенте уже придумали, как адаптировать программы под разные слои населения. Как показывает статистика, хуже всего с трудоустройством дела обстоят у людей предпенсионного возраста. В третьем мегаполисе специально для них разработан проект «Серебряный возраст». Он направлен на то, чтобы помочь найти постоянное место работы людям старше 50 лет.

Предыдущая запись
Благоустройство микрорайона Шымкент-сити продолжается
Следующая запись
Комплаенс-служба успешно работает в стенах шымкентского филиала АО «КазТрансГаз Аймак»

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.
Вы должны согласиться с условиями для продолжения

Видео

Қала әкімнің біріңғай қабылдауы жаңа форматқа көшті

Новость дня

Популярное среди читателей

Колонки редакторов

Все теги

Меню